Personalberatung

Du möchtest

schneller und sicherer qualifizierte Kandidaten finden, sie entwickeln und halten?

Ich bringe

die Erkenntnisse für messbare Verbesserungen und helfe bei der Umsetzung.

Deine Vorteile

Die Orientierung nach Kennzahlen und meine frische Perspektive auf dein Unternehmen sind die fehlenden Puzzleteile für signifikante Verbesserungen.

Sowohl für das Recruiting als auch für die Personalentwicklung biete ich psychologische und methodische Werkzeuge für die Zielerreichung.

Mein Angebot

Coaching: 999 € für 4 Wochen mit 2 Stunden pro Woche.
Personalvermittlung: 1 Monatsgehalt für jede Einstellung.
Outplacement/ Newplacement: 1.499 € für 4 Wochen mit 3 Stunden pro Woche.

Achtung - Begrenztes Angebot:
Um mich voll auf dich konzentrieren zu können, nehme ich nur einen dieser Coaching-Aufträge gleichzeitig an. Sprich mich am besten jetzt an.

Bereit, deine Personalarbeit auf das nächste Level zu bringen?

Kontakt

Beispiele für Problemstellungen

1. Passgenaue Kandidatensuche:

► Strugglest du damit, Bewerber zu finden, die nicht nur auf dem Papier passen, sondern auch wirklich in deine Unternehmenskultur integrierbar sind?

2. Attraktivität als Arbeitgeber:

► Fällt es dir schwer, dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, um top Talente anzuziehen?

3. Effizienz im Recruiting-Prozess:

► Ist dein Recruiting-Prozess so langwierig, dass top Kandidaten abspringen, bevor sie ein Angebot erhalten?

4. Interview- und Auswahlverfahren:

► Bist du unsicher, ob deine Interviewfragen die wirklich wichtigen Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale der Bewerber erfassen?

5. Bindung und Fluktuation:

► Suchst du nach Wegen, um talentierte Mitarbeiter langfristig an dein Unternehmen zu binden und die Fluktuation zu reduzieren?

6. Mitarbeiterentwicklung und -förderung:

► Fehlen dir effektive Strategien für die kontinuierliche Entwicklung und Förderung deiner Mitarbeiter, um deren Potenzial voll auszuschöpfen?

7. Arbeitsmarkt- und Bewerbertrends:

► Fällt es dir schwer, auf dem Laufenden zu bleiben, was die neuesten Trends und Erwartungen auf dem Arbeitsmarkt angeht?

8. Datengetriebene Personalentscheidungen:

► Brauchst du Unterstützung dabei, aussagekräftige Daten zu sammeln und zu analysieren, um fundierte Personalentscheidungen zu treffen?

9. Outplacement/ Newplacement:

► Du suchst nach einer verantwortungsvollen Möglichkeit, die Trennung von Mitarbeitern zu gestalten, und möchtest ihnen professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung anbieten?

Dein Nutzen

1. Zugang zu Top-Talenten
2. Effizientere Recruiting-Prozesse
3. Stärkung der Arbeitgebermarke
4. Nachhaltigere Personalentwicklung

Meine Leistungen

Personalvermittlung:

Identifizierung und Vermittlung von Top-Talenten, die perfekt zu deinem Unternehmen passen.

Interviews:

Fachkundige Begleitung bei der Personalauswahl, um die besten Kandidaten zu erkennen und zu gewinnen.

Stellenanzeigen:

Entwicklung ansprechender Stellenanzeigen und Arbeitsplatzbeschreibungen, die die richtigen Bewerber anziehen.

Recruiting-Verbesserung:

Datenbasierte Analyse und Verbesserung deines Recruiting-Prozesses von der Strategie bis zur Ausführung.

Personalentwicklung:

Beratung bei der Gestaltung von Karrierepfaden und Entwicklungsprogrammen, um Mitarbeiterbindung, -Kompetenzen und -Motivation zu stärken.