Bewerbungscoaching

Interview-Frage 1 von 8

Wann hast Du damit begonnen, Dich dem Themenfeld der persönlichen Entwicklung zu widmen? Was hat Dich zu dieser Entscheidung geführt?

Als mein Informatik-Studium vor 20 Jahren begann, träumte ich davon, nur mit meinem Verstand die ganze Welt erreichen zu können. Das Schöne daran war, ich brauchte dafür keine großen, teuren Geräte, sondern nur das Internet und mich. Mein Traum platzte wie eine Seifenblase. Ich scheiterte gefühlt, denn das Studium zog sich wie Kaugummi. Es war alles nur Mathematik. Ich suchte einen Ausgleich und fand meine Energiequelle in den Menschen um mich herum, die etwas auf die Beine stellten. Ich wollte mitwirken und suchte Wege, mich einzubringen. Erste Erfolge beflügelten mich, und langsam fiel der Groschen, wie Menschen funktionieren. Die Frage war: Wie schaffe ich es, Spitzenleistung zu erbringen? Ich war auf einer heißen Spur und wollte mehr darüber wissen. Meine persönliche Weiterentwicklung hat durch professionelle Trainings und zahlreiche Gelegenheiten immer mehr Gewicht bekommen. Ich konnte an meinen Aufgaben im Ehrenamt und in Nebenjobs wachsen und nahm schnell leitende Rollen und Funktionen ein. In dieser Zeit nahm ich über Jahre hinweg regelmäßig an Seminaren von Selbst- bis Projektmanagement teil und merkte auch durch mein Umfeld, wie alles immer besser wurde – was mich dann bestärkte, noch mehr in mich zu investieren. Das Studium lief am Ende tatsächlich gut. Dennoch bin ich heute kein Programmierer, sondern, getrieben durch mein Interesse an Menschen und Verbesserung, glücklich im IT-Management mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung angekommen. 

Vielleicht kann ich auch Dir helfen, Dein Potenzial voll zu entfalten?

Interview-Frage 2 von 8

Beschreibe uns in einigen Worten, was „persönliche Entwicklung“ für Dich bedeutet und welche Effekte diese kurz- bzw. langfristig auf unser Leben haben kann!

Für mich ist persönliche Entwicklung der Schlüssel zu Erfolg und Glück. Sie beginnt mit kleinen Veränderungen, beispielsweise den Liegestützen, die ich mache, jedes Mal, wenn der Kaffee in der Maschine durchläuft – es sind einfache Schritte, die über die Zeit große Wirkungen erzielen. Persönliche Entwicklung ist der Motor, der uns befähigt, unsere Ziele zu erreichen und unser Leben nachhaltig zu verbessern.

Die Starthilfe dafür biete ich Dir im Bewerbungscoaching und in anderen Coaching-Themen an.

Interview-Frage 3 von 8

Kannst Du uns ein paar Tipps oder nützliche Ratschläge geben, wie man mehr Selbstvertrauen aufbauen kann?

Selbstvertrauen lässt sich am besten durch kleine, beständige Erfolge aufbauen, die sichtbar machen, was alles möglich ist. Ob es darum geht, verborgene Stärken zu entdecken oder Herausforderungen mutig anzunehmen – ich helfe Dir, den passenden Weg zu finden und begleite Dich auf jedem Schritt.

Sprich mich einfach an!

Interview-Frage 4 von 8

Bist Du der Ansicht, dass auch ein Coach von seinen Kunden lernen kann?

Die Anliegen meiner Kunden beschäftigen mich in der Regel sehr. Ich gehe täglich, wenn möglich, mehrmals spazieren. Das hilft mir oft, über die nächsten Schritte für meine Kunden nachzudenken und mit etwas Abstand zu reflektieren, was während eines gemeinsamen Termins eigentlich passiert ist. Von diesen Erkenntnissen profitieren sowohl meine Kunden als auch ich. Das ist mir wichtig, denn ich strebe stets danach, zufriedene Kunden zu haben. Dafür muss ich zuerst gut zuhören und Fragen stellen. Bei jedem Kunden gibt es immer etwas, das mich bereichert. Das Lernen und die Zufriedenheit meiner Kunden treiben mich an. Deshalb freue ich mich auf das nächste Gespräch.

Schreibe mich einfach an 😊

Interview-Frage 5 von 8

Wer sind Deine Vorbilder bzw. die Persönlichkeiten, die Du ganz besonders für ihren beruflichen oder persönlichen Erfolg bewunderst?

Ich könnte hier jetzt konkrete Namen nennen, doch die meisten dieser Personen sind vermutlich nicht allgemein bekannt, da ich mich stark an meinem Freundeskreis, meinen Kollegen und Bekannten orientiere. Ich habe ein Auge für Stärken und bin fasziniert davon, was Menschen Besonderes leisten und wie es ihnen oft scheinbar mühelos gelingt. In herausfordernden Situationen stelle ich mir dann vor, wie beispielsweise „JP“, „Martin“, „Lukas“, „Jan“, „Tobi“, „Dunja“ oder „Julian“ meine Herausforderung angehen würden. Dieser Gedanke bringt mich meist tatsächlich weiter.

Ein herzliches Dankeschön an dieser Stelle!

Interview-Frage 6 von 8

Was machst Du in Deiner Freizeit und welche positiven Effekte haben diese Aktivitäten auf Deine Stimmung?

Ich liebe es, in meiner Freizeit aktiv zu sein – sei es beim Rennradfahren, Laufen oder Fitness. Doch auch meine Arbeit begeistert mich so sehr, dass meine Freunde oft etwas sagen, wie: „Björn arbeitet auch sehr gerne in seiner Freizeit.“ Das stimmt teilweise: Ich lese oder höre gern Fachbücher, bin ein Seminarjunkie und Kaffeetrinker, denke mir dabei neue Konzepte aus und diskutiere sie mit anderen. Neben der Kopfarbeit ist der Sport daher hervorragend für mein körperliches Wohlbefinden geeignet. Außerdem genieße ich es, im Gaming-Bereich abzuschalten.

Interview-Frage 7 von 8

An welche Zielgruppe richtet sich Dein Coaching-Angebot? Steht Dein Bewerbungscoaching grundsätzlich jedem offen?

Kurz gesagt: Jeder, der weiterkommen möchte, ist bei mir richtig. Vom Berufsstarter bis zum gestandenen Manager – ich kann für jeden Mehrwerte liefern. Auch ich würde ein Coaching in Anspruch nehmen, wenn ich auf Jobsuche wäre, denn es geht ja um die Wirkung, die am besten ein anderer beurteilen kann. Wenn dieser andere dann noch ein Profi ist und mir am Ende mehr Geld und Zufriedenheit bringt, investiere ich gerne in mich selbst. Das lohnt sich. Dabei ist es egal, in welcher Bewerbungsphase (Stellensuche, Bewerbungsunterlagen, Interviews, Probezeit) Du Dich befindest und welche Branche betroffen ist – ich bin sehr sicher, dass ich Dir weiterhelfen kann.

Schreib mich einfach kurz an.

Interview-Frage 8 von 8

Ein Coach zu sein, erfordert eine gewisse Anpassungsfähigkeit. Erzähle uns von der Deinen und warum es so wichtig ist, den Kunden wirklich zu verstehen, um sie oder ihn bestmöglich auf dem Weg begleiten zu können!

Wie bereits erwähnt, unterscheidet sich jeder Mensch in seinen Stärken, Wünschen und seiner Situation. Ich betreue beispielsweise Schulabgänger, die sich natürlich komplett von einem 60-Jährigen am Ende seiner Karriere unterscheiden. Deshalb ist es wichtig, dass ich zunächst zuhöre, verstehe, nachfrage und recherchiere. So kann ich schnell einschätzen, was in Deinem speziellen Fall wirklich hilfreich ist. Meist habe ich viele Ideen, wie ich Dir helfen kann, und teile diese auch gerne, um Transparenz zu schaffen. Allerdings bist Du der Experte für Dein Leben, und deshalb suchen wir stets nach der Lösung, die genau zu Dir passt.

Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen! 😊